System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.lxvwvnmb.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Вузы, готовящие самых нужных специалистов / МБОУ "Мижеркасинская ООШ" Красночетайского района / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

                          Персональные данные на сайте размещены с согласия субъектов персональных данных или их законных представителей

Директор
Лукин Анатолий Васильевич
Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство и педагогический состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема(перевода)
Школьный спортивный клуб "Сокол"
ШСК "Сокол"
Акция "Полиция и дети"
ВПР- 2020
Добровольческое движение
Дошкольная группа
Документы
Информационная безопасность
Итоговое устное собеседование
Международный День родных языков
План по улучшению качества работы (НОКО)
Прием в первый класс
Программа по профилактике терроризма
Противодействие коррупции
Результаты независимой оценки качества оказания услуг
Сайты учителей школы
События
2017-2018
2018-2019
2019-2020
Уголок профсоюза
Содержимое
Электронная приемная
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Вузы, готовящие самых нужных специалистов

Профессионалы выяснили, какие российские вузы готовят самых востребованных специалистов

Общественная организация «Деловая Россия» провела исследование и сформировала рейтинг российских вузов. Авторы проекта отмечают, что подготовленный ими проект даст оценку высшим учебным заведениям с точки зрения востребованности их выпускников на рынке труда. В результате нарисовалась неожиданная картина – в рейтинге никоим образом не отметились известные всем университеты, зато появились маленькие и узко специализированные вузы.

11 июля 2007г. на третьем ежегодном форуме национального бизнеса «Новый бизнес для новой России» общественная организация «Деловая Россия» представила результаты своего новейшего проекта в сфере образования - «Оценка результатов деятельности вузов с точки зрения рынка труда».

Проект ДРеВО (деловой рейтинг высшего образования) стартовал в феврале 2007 года по инициативе «Деловой России».

Как сообщил РБК daily руководитель проекта — член генсовета «Деловой России» Николай Брусникин, опросы проводились в 1100 российских компаниях и среди 2 тыс. выпускников вузов 2000—2003 годов, информация получена также от сотрудников столичных и региональных рекрутинговых агентств. Оператором проекта был выбран ВЦИОМ. Оценка вузу выставлялась по нескольким номинациям. Например, востребованность выпускников у работодателей, карьерный рост выпускников, усилия вуза по обеспечению качества подготовки.

В своем исследовании «Деловая Россия» попыталась сформировать базовый рейтинг высшего образования. Кроме того, были выявлены тенденции, наблюдающиеся в данной сфере.

Миссия проекта, по мнению исследователей, безгранично велика и важна для всей России, а его компетентность данных гарантирует соавтор - Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ).

Составленный «делороссами» рейтинг, как уверяют они сами, дает оценку российским вузам с точки зрения востребованности их выпускников на рынке труда. Говоря простым языком, исследование показало, выпускнику какого вуза легче, проще и вкуснее живется в России.

Участвующих в проекте разделили на две группы – кадровые службы, занимающиеся трудоустройством вузовских выпускников и сами работодатели. Во вторую категорию попали непосредственно молодые специалисты.

Исследование выявило интересную тенденцию. У современных молодых людей есть несколько пиков старта трудовой деятельности - до окончания вуза (на младших курсах) и после окончания вуза (примерно год-два спустя после получения диплома).

Оказалось, что молодые специалисты не часто меняют места работы, а стараются идти вверх по карьерной лестнице в отдельно взятой фирме. Если в девяностые годы работодатели предпочитали набирать сотрудников «по знакомству», то сейчас доминируют формальные каналы.

Как правило, нужных сотрудников сегодня ищут извне. То есть современные реалии таковы, что работодатель согласен брать людей «с улицы».

В ходе исследования выяснилась еще одна любопытная деталь – больше половины работодателей подыскивают себе выпускников конкретных вузов. «Деловая Россия» объясняет это тем, что в регионах сильно ощущается дефицит мобильности рабочей силы.

Работа большинства молодых сотрудников компаний, согласно рейтингу, в той или иной степени связана с полученной в вузе специальностью. Вопреки распространенным представлениям, уже первое место работы для большинства респондентов также связано с полученной или получаемой специальностью.

Составляя рейтинг самых котирующихся вузов, исследователи обращали внимание на проведение целевых компаний по набору стажеров из числа студентов вуза, обращение сотрудников компании в вузы, которые они окончили, для привлечения молодых специалистов и ряд схожих факторов.

В результате вырисовалась весьма неожиданная картина. Вузы разделились на три категории (исследователи назвали их лигами). Первые две (а-лига и b-лига), по мнению «делороссов», являются высшими. Это, как правило, специализированные университеты, чаще технические, нежели классические.

Топ-лига, как правило, отвечает быстроменяющимся требованиям современной экономики.

В гамма-лигу входят те вузы, кто на общем фоне никак не выделился, к примеру, Московский государственный горный университет, Нижегородский государственный технический и Казанский университеты.

 

РЕЙТИНГ ВУЗОВ ПО БАЗОВЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ (по алфавиту)

a-лига

  • Белгородский государственный технологический университет имени В.Г. Шухова
  • Воронежский государственный университет
  • Государственный университет - Высшая школа экономики
  • Иркутский государственный технический университет
  • Кузбасский государственный технический университет
  • Московский государственный строительный университет
  • Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана
  • Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
  • Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина
  • Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет
  • Санкт-Петербургский государственный университет
  • Тульский государственный университет
  • Тюменский государственный нефтегазовый университет
  • Уфимский государственный нефтяной технический университет
  • Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации
  • Южно-Уральский государственный университет

b-лига (по алфавиту)

  • Казанский государственный архитектурно-строительный университет
  • Казанский государственный технический университет имени А.Н. Туполева
  • Кубанский государственный технологический университет
  • Московский авиационный институт (государственный технический университет)
  • Московский государственный автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет)
  • Московский государственный институт стали и сплавов
  • Московский государственный университет пищевых производств
  • Московский энергетический институт (государственный технический университет)
  • Новосибирский государственный технический университет
  • Омский государственный технический университет
  • Пермский государственный технический университет
  • Санкт-Петербургский государственный политехнический университет имени Петра Великого
  • Саратовский государственный технический университет
  • Северо-Кавказский государственный технический университет
  • Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия
  • Тверской государственный технический университет
  • Уральский государственный технический университет

g-лига (по алфавиту)

  • Архангельский государственный технический университет
  • Вологодский государственный технический университет
  • Всероссийский заочный финансово-экономический институт
  • Дальневосточный государственный технический университет
  • Дальневосточный государственный университет
  • Казанский государственный технологический университет
  • Казанский государственный университет
  • Кубанский государственный аграрный университет
  • Московский государственный горный университет
  • Нижегородский государственный технический университет
  • Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет
  • Омский государственный университет
  • Ростовский государственный строительный университет
  • Самарский государственный технический университет
  • Тверской государственный университет
  • Ярославский государственный технический университет
  • Ярославский государственный университет

 

Информация взята на сайте Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

Послание Президента России Федеральному Собранию
Послание Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики
Актуально
Мероприятия
Учитель-ученик-родитель
О трудоустройстве выпускников
Дорожная безопасность
Основы религиозных культур и светской этики
ГИА-9 (ОГЭ, ГВЭ)
Права ребенка
Школьный спортивный клуб – твой лучший выбор
Аттестация педагогических работников Чувашской Республики
Первичная профсоюзная организация МБОУ "Мижеркасинская ООШ"
Независимая система оценки качества предоставляемых образовательных услуг
Новости
Реквизиты
<Июнь 2020>
ПнВтСрЧтПтСбВс
25262728293031
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
Rambler's Top100 TopList